Situation démographique et perspectives

Depuis de nombreuses années les démographes alertent les responsables des économies développées sur le risque démographique. Rares sont les dirigeants d'entreprises qui ont anticipé la lame de fond du départ massif des "boomers" et plus rares encore, les politiques qui ont devancé le phénomène par la mise en place des réformes nécessaires pour garantir durablement les revenus des retraités et permettre aux seniors de travailler plus longtemps dans de bonnes conditions s'ils le souhaitent.

La situation à long terme est particulièrement inquiétante en France où les réformes sont vécues comme un traumatisme au lieu d'être un simple facteur d'ajustement aux réalités du contexte.

Quelques chiffres à travers le monde

• D'ici 2050, les spécialistes prévoient une hausse de 70% de la proportion de personnes âgées de 65 ans et plus en Europe
• 30% des français sont âgés de plus de 50 ans en 2008
• 70% des seniors suédois sont en activité
• 38% des chômeurs français de 50+ recherchent un emploi depuis plus de 2 ans (2007)
• + d'autres à venir

Démographie française

La France est un des rares pays européens dont le taux de natalité est proche du taux naturel de renouvellement de la population. En effet, les chiffres de 2007 font état d'un taux de 1,98 alors que le seuil naturel de renouvellement se situe à 2,1. Afin d'éviter tout débat inutile sur l'impact de l'immigration sur ce taux de fécondité, précisons que les mères de nationalité étrangère représentent 12,4% avec un indice de fécondité de 3,3 contre 1,8 pour les femmes françaises. L'impact réel est donc d'un peu plus de 0,1. A ce titre, la France fait figure d'exception en Europe avec un accroissement naturel élevé pour un solde migratoire modéré. Seuls la Finlande et les Pays-Bas présentent une configuration similaire; quoique moins marquée. Pour relativiser ces chiffres, notons que l'indicateur conjoncturel de fécondité est de 1,4 en Europe.

Par contre, l'âge moyen des mères à la naissance des enfants continue à augmenter. Il était de 29,8 ans en 2007 et dépasse déjà 30 ans dans des pays comme l'Espagne, la Finlande, les Pays-Bas, le Danemark et l'Irlande.

Malgré cette situation plus favorable que dans la majorité des autres pays européens, la pyramide des âges française porte à réfléchir et à admettre qu'il est temps de faire évoluer le regard porté sur les seniors,  l'activité de fin de carrière, l'âge effectif de la retraite et la possibilité de carrières longues pour ceux qui le souhaitent.

 

Sans entrer dans tous les détails d'une analyse fine, l'évidence saute aux yeux. La pyramide ne pourvoit pas au remplacement générationnel. Il est donc nécessaire de permettre à ceux qui le souhaitent et qui ont les compétences requises de rester actifs sur le marché du travail pour répondre aux besoins de la production nationale. Ne perdons pas de vue que selon les projections de l'INSEE faites en 2006, la France comptera 26,2% de personnes âgées de plus de 65 ans à comparer avec les 16,3% actuels. En effet, l'espérance de vie ne cesse d'augmenter pour se situer actuellement à 77,5 ans pour les hommes et 84,4 ans pour les femmes. Au cours des 10 dernières années, l'espérance de vie a augmenté de 3,0 ans pour les hommes et de 2,1 ans pour les femmes. Ici aussi, la France occupe une place enviable sur le plan européen. Cette position est renforcée du fait d'un vieillissement en bonne santé et donc du recul de l'âge de la dépendance.

 

 

 

Toutefois cela ne doit pas faire perdre de vue les projections européennes faites par Eurostat disant qu'il y aura en 2050 une personne âgée inactive pour deux personnes en âge de travailler alors que ce ratio est actuellement égal à une personne âgée inactive pour quatre personnes en âge de travailler.

 

Même si la situation sera meilleure en France, elle pose néanmoins le sujet des retraites qui sont encore essentiellement basées sur un système par répartition et qui ont vocation à le rester.