Seniors en France

Comme nous l'avons indiqué, nous avons fait le choix de garder l'appellation "senior" car elle est devenue familère et usuelle dans le contexte français. Nous allons toute fois préciser le contexte particulier qui nous occupe et de qui nous parlons.

Le contexte du Livre Blanc

la population cible de ce document correspond aux seniors en activité et souhaitant le rester; même au-delà de l'âge légal de la retraite, ainsi que les seniors fragilisés sur le marché du travail. Dans ce dernier cas, il y a ceux qui sont déjà exclus et ceux qui ont peur de le devenir prochainement. En ce qui concerne les seniors fragilisés, nous ne nous intéressons qu'à ceux qui veulent ou doivent travailler car notre propos est de rester concentrés sur les seniors actifs au sens économique du terme. C'est-à-dire que nous ne prenons pas en compte pas les seniors actifs bénévolement car ils relèvent d'une problématique différente.

Qui est un senior?

Au sens statistique du terme et dans les références aux programmes stratégiques d'activité des seniors un peu partout dans le monde, il s'agit des personnes de la tranche d'âge 55-64. Malheureusement la réalité sociale et économique est bien différente et aujourd'hui, en France, il est beaucoup plus courant de parler des 50+. Certaines enquêtes et documents situent même le basculement vers le qualificatif de senior quelque part dans la quarantaine.

Ceci nous amène à faire les deux choix suivants:

• lorsque nous parlons de "senior" dans ce Livre Blanc, il s'agit d'une personne de 50+
• notre analyse et nos recommandations portent également sur la population de 40+ afin d'éviter de créer de nouvelles populations fragilisées par l'âge de plus en plus tôt.

Cet aspect est d'autant plus sensible que l'âge moyen d'entrée dans la vie active augmente régulièrement (voir slide 23 de la présentation PowerPoint).

Combien sont-ils?

Le tableau de projection établi par l'Institut National d'Etudes Démographiques (INED) nous montre leur progression en un coup d'oeil. Il s'agit du scénario central; donc le plus modéré. Les autres scenarii peuvent être consultés.

Le constat est simple: la population des moins de 20 ans diminue légèrement, la population des 20-59 ans diminue fortement, la population des 60-64 ans augment et la population des 65+ augment fortement. Il est donc tout à fait illusoire et irréaliste d'imaginer qu'il soit possible de continuer à avoir un âge moyen de départ à la retraite de 58,5 ans; même à relativement court terme. Rappelons encore qu'en 2008, 30% des français ont 50+ !