Seniors en France - Les TICs

Parmi les freins supposés à l'emploi des seniors le manque de souplesse, d'adaptabilité et de capacité à s'approprier de nouveaux usages technologiques ont été identifiés. Il s'agit de freins subjectifs car la réalité des faits et de l'expérimentation nous montre un visage bien différent de nombreux seniors. Lorsque ceux-ci veulent travailler, ils sont absolument prêts à apprendre. Encore faut-il qu'ils comprennent l'enjeu de ce qui leur est demandé et qu'ils puissent avoir le sentiment d'investir pour progresser et se repositionner sur le marché du travail. La France compte plus que l'on ne croit de seniors spontanément curieux des technologies et adoptant, sur le plan personnel, de nouveaux usages . S'ils n'ont pas cette tendance personnelle, ils sont généralement faciles à motiver pour développer et adapter leur profil aux besoins du marché du travail. Toutefois, ceci demande de la part de l'employeur un peu de compréhension et des méthodes adaptées. Cela suppose aussi de la part des intermédiaires de l'emploi une meilleure visibilité sur la nécessité pour les seniors de maîtriser les usages actuels des nouvelles technologies. Nous utilisons volontairement l'adjectif "nouvelles" car les évolutions de ces trois dernières années ont été extrêmement rapides et il ne suffit plus d'avoir une connaissance de base de l'utilisation des outils bureautiques ou de la navigation sur internet.

La suite de ce chapitre sera disponible le 19 janvier au matin